Mobile Sales: 20 defeitos de um líder que podem prejudicar sua posição e confiança

20 defeitos de um líder que podem prejudicar sua posição e confiança

Ser líder é muito mais do que apenas dar ordens e envolve, principalmente, inspirar e motivar as pessoas a irem em busca de um objetivo comum, que é o sucesso da organização. Desse modo, é fundamental que, ao assumir um cargo de liderança, o profissional busque aperfeiçoar suas habilidades para que consiga extrair o melhor de cada colaborador da sua equipe. Além disso, é importante estar atento aos principais defeitos de um líder, para saber que tipo de atitude deve evitar ter dentro da empresa e na vida de uma forma geral. ...
Mobile Sales: 7 dicas para se sentir motivado e vender mais

7 dicas para se sentir motivado e vender mais

Nem todo vendedor ou empresa vive só de momentos bons nas vendas. E muitas vezes, por viverem esses momentos de fracasso, deixam se abater. Não conseguem bater a meta, não atendem com o mesmo entusiasmo com o qual atendiam no início, perdem venda para o concorrente vizinho, ou até mesmo pelo comodismo enfrentado, enfim, várias são as razões para deixar um vendedor esmorecido. ...
Mobile Sales: 12 Tipos de reunião que você deve eliminar na sua gestão

12 Tipos de reunião que você deve eliminar na sua gestão

Embora sejam importantes para a estruturação dos projetos, tomada de decisões e planejamento, o fato é que existem tipos de reunião que verdadeiramente deveriam ser abolidas da agência de uma empresa. Isso é o que também mostra uma pesquisa realizada pela Harvard Business Review e que constatou que 67% das reuniões realizadas são consideradas improdutivas enquanto que 15% destes encontros são tidos como total perda de tempo. ...
Mobile Sales: Veja dicas de como ser um bom gerente de vendas

Veja dicas de como ser um bom gerente de vendas

Quando se é líder de uma equipe de vendedores é sempre importante se perguntar como ser um bom gerente de vendas? Onde eu posso melhorar? E também procurar conhecer seus pontos fortes e de melhoria, para assim poder se desenvolver de forma sistêmica e mais abrangente. A grande questão é que nem todos os chefes têm esta consciência e acabam passando a vida toda repetindo as mesmas crenças e os mesmos comportamentos, sem se dar conta de que para se tornarem verdadeiramente referências para seus liderados, precisam investir sempre em seu crescimento. ...