Veja 20 características comuns nos líderes comerciais de equipes de alta performance:
1) Visão clara sobre o que querem, como querem, quando querem, porque querem.
2) Perfil analítico, focados em resultados, gestão por indicadores.
3) Focados no cliente e na equipe.
4) Entendem que só conseguem seus resultados como líderes se a equipe conseguir seus resultados também.
5) Evitam e resolvem rapidamente conflitos.
6) Conseguem alinhar e traduzir de maneira simples prática e objetiva planejamento estratégico em planejamento tático em planejamento operacional.
7) Abertos e adeptos da melhoria contínua (da equipe, de processos mas principalmente de si mesmos).
8) Fazem perguntas o tempo inteiro, questionadores. Por que? Por que assim e não assado? Por que não? E se…? Sempre procurando entender e desenvolver.
9) Decidem rápido, não são gargalos.
10) Constroem relacionamentos baseados na confiança mútua com cada membro da equipe.
11) Comunicam-se bem, com frequência e de várias formas.
12) Tem inteligência emocional desenvolvida, para lidar com si mesmos e com os outros. Suportam bem as várias pressões que recebem diariamente.
13) Tem uma visão positiva e otimista da vida, das metas, da possibilidade de superação, da equipe.
14) Tem sempre um plano B (e C) caso o plano A não funcione.
15) Só recrutam gente boa.
16) Acreditam em treinamento e no desenvolvimento da equipe.
17) Criam um ambiente positivo e produtivo de trabalho – pressão positiva.
18) Dão feedback constante para a equipe, de forma individual, para que cada um saiba exatamente como está indo, o que está fazendo bem feito e onde precisa melhorar.
19) Respeitam e estimulam o equilíbrio saudável entre a vida pessoal e a profissional.
20) ? Qual outra característica você incluiria aqui?
Fonte: VendaMais
